改革人才评价标准和方式

坚持分类评价，探索同行评议和市场评价相结合的制度。改革评价方式，根据科研规律和项目内容，科学设置评价周期。

【政策依据】《内蒙古自治区人民政府办公厅印发关于进一步强化科技激励的若干措施》

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优化人才分类评价制度。建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系，坚决克服“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”的不良导向。对主要从事应用研究、技术开发、成果转化工作的科研人员，加大成果转化、技术推广、技术服务等评价指标权重，把科技成果转化对经济社会发展的贡献作为科研人员职务晋升、职称评聘、绩效考核等的重要依据，不单纯将论文、专利、奖项等数量作为评价的限制性条件。

【政策依据】《关于加强内蒙古自治区高等学校科技成果转化的实施意见》

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